Wie sieht unser Stufenplan aus?
Wir können uns vorstellen, dass Sie sich ein Bild vom Rekrutierungs- und Auswahlprozess machen möchten. Bei uns ist es so zusammengestellt, dass Sie schnell den besten Kandidaten finden. Dieses sogenannte Auswahlverfahren durchlaufen wir gemeinsam, um die Suche bei Bedarf immer wieder anpassen zu können. Wie dieser Prozess genau aussieht, erfahren Sie auf dieser Seite.
Unsere Personalvermittler arbeiten hart daran, den richtigen Partner zu finden. Wir tun dies über unsere eigene Datenbank und verschiedene Rekrutierungskanäle. Dabei handelt es sich um Vorstellungsgespräche, die wir auch Aufnahmegespräche nennen. Das ergibt sich aus dem, wofür die Spezialisten stehen, aber vor allem, was sie aktuell suchen.
Kandidaten für die Rekrutierung
Passen die ausgewählten Ressourcen zu Ihrer Unternehmenskultur und erfüllen sie die Voraussetzungen? Dann stellen wir Ihnen diese Kandidaten gerne vor, mit dem Ziel, Sie in Ihrem Büro oder Ihrer Werkstatt kennenzulernen.
Kandidaten vorschlagen
Kandidaten einladen
Gemeinsam wählen wir 2 oder mehr, je nach Ihren Wünschen und der Verfügbarkeit am Markt, geeignete Kandidaten aus und vereinbaren ein Vorstellungsgespräch zwischen Ihnen.
Auch das Feedback besprechen wir mit dem Kandidaten.
Das heißt entweder ablehnen, aber höchstwahrscheinlich einen Folgetermin vereinbaren.
Die Suche nach festen Mitarbeitern ging schneller als Sie dachten! Wir freuen uns über die tolle Zusammenarbeit und kommen gerne vorbei um ein Geschenk zu überreichen.