Hoe ziet ons stappenplan eruit?
We kunnen ons voorstellen dat je een beeld wil krijgen van het werving- en selectieproces. Bij ons is het zo samengesteld, om je snel aan de beste kandidaat te koppelen. Deze zogeheten selectieprocedure lopen we gezamenlijk door, zodat we altijd kunnen bijsturen in de zoektocht als dat nodig is. Hoe dit proces er precies uitziet, vind je op deze pagina.
Onze recruiters gaan hard aan de slag om de juiste match te vinden. Dit doen we door onze eigen database en verschillende wervingskanalen. Hier komen interviews bij kijken, dit noemen wij ook wel de intakegesprekken. Hierin komt uit voort waar de specialisten voor staan, maar vooral waar ze momenteel naar opzoek zijn.
Werving kandidaten
Uitnodigen kandidaten
We kiezen samen 2 of meer, afhankelijk van je wens en de beschikbaarheid in de markt, geschikte kandidaten uit en regelen een kennismaking tussen jullie.
Ook bespreken we de feedback met de kandidaat.
Dit betekent of het afwijzen, maar hoogstwaarschijnlijk het inplannen van een vervolgafspraak.
Het vinden van vast personeel is sneller gegaan dan je had gedacht! Wij zijn blij met onze fijne samenwerking en komen graag langs om een geschenk te overhandigen.